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    热情、诚恳、赢的意志

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    我们认为,人力资本价值高于财务资本;安联的人才观是热情、诚恳、赢的意志,职业经理人的追求是快乐、偏执、感恩,有能力并与企业一起成长的人才是企业发展的核心动力。安联集团管理人员均具有本科以上学历,拥有中级职称或职业资格。



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    重视校园招聘,形成成建制招聘模式,为集团各业务体系储备年轻有活力的优秀人才,充实人力资源底盘,形成人力资源池,经过系统培养,使之成为安联主要的干部储备人员。

    业务布局

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    2005 年以来,集团加速拓展,先后进入北京、上海、天津
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