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    热情、诚恳、赢的意志

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    我们认为,人力资本价值高于财务资本;安联的人才观是热情、诚恳、赢的意志,职业经理人的追求是快乐、偏执、感恩,有能力并与企业一起成长的人才是企业发展的核心动力。安联集团管理人员均具有本科以上学历,拥有中级职称或职业资格。



    安联为员工搭建广阔的发展平台,首先建构于薪酬的竞争优势,以宽带薪酬肯定不同层阶人员;在安联,竞聘选拔机制不仅是制度化的,也以业绩为导向,公示透明化,从而为员工提供快速成长的晋升通道;集团中高层管理人员主要由内部员工培养产生。


    重视校园招聘,形成成建制招聘模式,为集团各业务体系储备年轻有活力的优秀人才,充实人力资源底盘,形成人力资源池,经过系统培养,使之成为安联主要的干部储备人员。

    业务布局

    BUSINESS LAYOUT

    2005 年以来,集团加速拓展,先后进入北京、上海、天津
    河北、河南、山东、江苏、浙江、广东、海南、云南等区域...

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